OEM Custom Design Good Care panntermometerremsa för baby
Produktbeskrivning
Produktbeskrivning:
1. Material: PET-ark + flytande kristall
2. Storlek: 16*90 mm eller stansad
3.Typ: panntermometerremsa
4. Temperaturområde: 35,36,37,38,39,40℃
5. Displayupplösning: 1℃
6. Förpackning: 1 st/oppväska, 1 st/papperspåse eller 1 st/låda.
7.Funktioner: anpassa sig till brett utbud av lätt att använda.
Varsel:
1. Denna produkt är begränsad till engångsanvändning.
2. Förpackning skadad är strängt förbjuden att använda.
3. Använd inte utgånget.
4. Det bör ändras i tid efter absorbering.
Storlekar och paket
Material | PET-ark+flytande kristall |
färg | som ditt krav |
Storlek | 16*90mm eller stansad |
Temperaturområde | 35,36,37,38,39,40 ℃ |
Förpackning | 1 st/oppväska, 1 st/papperspåse eller 1 st/låda |
Relevant introduktion
Vårt företag är beläget i Jiangsu-provinsen, Kina. Super Union/SUGAMA är en professionell leverantör av medicinsk produktutveckling, som täcker tusentals produkter inom det medicinska området. Vi har vår egen fabrik som specialiserat sig på tillverkning av gasväv, bomull, ovävda produkter. typer av plåster, bandage, tejp och andra medicinska produkter.
Som en professionell tillverkare och leverantör av bandage har våra produkter vunnit en viss popularitet i Mellanöstern, Sydamerika, Afrika och andra regioner. Våra kunder har en hög grad av nöjdhet med våra produkter och en hög återköpsgrad. Våra produkter har sålts till hela världen, såsom USA, Storbritannien, Frankrike, Brasilien, Marocko och så vidare.
SUGAMA har anslutit sig till principen om god troshantering och kundförsta servicefilosofi, vi kommer att använda våra produkter baserade på kundernas säkerhet i första hand, så företaget har expanderat i en ledande position inom den medicinska industrin SUMAGA har alltid fäst stor vikt vid innovation på samma gång, vi har ett professionellt team som ansvarar för att utveckla nya produkter, detta är också företaget varje år för att upprätthålla en snabb tillväxttrend. Medarbetarna är positiva och positiva. Anledningen är att företaget är människoorienterat och tar hand om varje anställd, och medarbetarna har en stark identitetskänsla. Slutligen går företaget framåt tillsammans med medarbetarna.